Lavoro

Il lavoro è un'attività produttiva, che implica la messa in atto di conoscenze rigorose e metodiche, intellettuali e/o manuali, per produrre e dispensare beni e servizi in cambio di compenso, monetario o meno.

Un operaio addetto a una macchina a vapore (foto di Lewis Hine, 1920)

La definizione più appropriata del lavoro, anche da un punto di vista sociale, è quella scritta su molti testi di economia: "Il lavoro è quell'attività che non è fine a se stessa, ma che tende al procacciamento di altre utilità".

Si tratta di un servizio utile che si rende alla società, e prevede la concessione sistematica al pubblico di un bene in cambio di un altro, in forma di compenso non sempre monetario. Nel mondo moderno l'attività lavorativa viene esplicata con l'esercizio di un mestiere o di una professione e ha come scopo la soddisfazione dei bisogni individuali e collettivi. Dal punto di vista giuridico si distingue il lavoro subordinato da quello autonomo e parasubordinato con caratteristiche intermedie tra i primi due.

«Il lavoro è soltanto un altro nome per un'attività umana che si accompagna alla vita stessa la quale a sua volta non è prodotta per essere venduta ma per ragioni del tutto diverse, né questo tipo di attività può essere distaccato dal resto della vita, essere accumulato o mobilitato.»

(Karl Polanyi)

Etimologia

Un agricoltore intento ad arare in Germania

Zappatori che scavano l'acquedotto del fiume Cedar, Washington (1899)

Il termine lavoro deriva dal latino labor con il significato di fatica. Sono noti i detti della letteratura classica durar fatica e operar faticando. Altro termine di parlate italiane per "lavoro" è travaglio, che deriva dal latino tripalium (strumento di tortura), ad esempio in siciliano "lavorare" si dice travagghiari e in piemontese travajè e così via. Ancora oggi in alcuni dialetti regionali si usano i termini faticare, andare a faticare (per dire lavorare, andare a lavorare).

Ambiti

«L'età moderna ha comportato anche una glorificazione teoretica del lavoro, e di fatto è sfociata in una trasformazione dell'intera società in una società di lavoro»

(Hannah Arendt)

Ambito economico e sociale

Lavorare significa occupare il tempo nel fare qualcosa di produttivo, traendone un vantaggio generalmente economico. Infatti con il termine occupato si definisce lo status del lavoratore e, con il suo opposto, disoccupato, si definisce lo status di chi non ha un lavoro come un soggetto in cerca di una prima occupazione. Il lavoratore dipendente ha generalmente una controparte, con la quale instaura un rapporto di lavoro regolamentato tipicamente da un contratto di lavoro.

«Se la pena che ci si dà per cantare una canzone è un lavoro produttivo, perché gli sforzi che si fanno per rendere una conversazione piacevole e istruttiva e che offrono certamente un risultato ben più interessante dovrebbero essere esclusi dal novero delle attuali produzioni? Perché allora non contemplare anche gli sforzi necessari per governare le nostre passioni e per osservare tutte le leggi divine e umane, che senza dubbio, sono il bene più prezioso? Perché, in poche parole, escludere una qualsiasi azione il cui scopo è ottenere piacere o evitare dolore, nel presente stesso o nel futuro? In realtà si potrebbe considerare lavoro produttivo tutte le attività della specie umana in ogni istante della vita.»

(Thomas Malthus, 1836)

Ambito spirituale

Lavoro d'ufficio

Il lavoro è quella forza, unita alla consapevolezza di sé, che permette di realizzare la propria natura potenziale, portando a termine compiti etici che possano fornire un beneficio spirituale e morale a se stessi, all'ambiente sociale e naturale. Può anche essere definito come Karma Yoga, ossia essere in connessione o mantenere una determinata consapevolezza, fondata su principi etici, nelle azioni che si stanno svolgendo. In quest'ambito rientra la teoria del lavoro affettivo sviluppata dal filosofo italiano Toni Negri e dallo statunitense Michael Hardt.

EURES - Posti di lavoro vacanti in Europa

Fonte :EURES

EURES (European Employment Services) è una rete di cooperazione europea formata da servizi pubblici per l'impiego.È un'agenzia dell'UE istituita per facilitare la mobilità occupazionale tra gli Stati membri e mantiene un database di posti di lavoro come mezzo utile per cercare e candidarsi per posti di lavoro nell'UE e in Svizzera. Nel 1994 EURES ha avviato una rete di collaborazione europea tra i servizi per l'impiego. La sua missione è agevolare la mobilità dei lavoratori in Europa. La rete ha dedicato un impegno costante per garantire che i cittadini europei abbiano accesso alle stesse opportunità, superando ostacoli come le differenze linguistiche, culturali, le sfide burocratiche, le variazioni nelle leggi sul lavoro e i problemi di riconoscimento dei titoli di studio tra le diverse regioni dell'Europa.

Attraverso il portale accessibile all'indirizzo: https://ec.europa.eu/eures/portal/jv-se/home?lang=it&pageCode=find_a_job, è possibile cercare offerte di lavoro in base alla località, al settore professionale o alla professione desiderata. In alternativa, è sufficiente inserire il tipo di lavoro desiderato nella casella di ricerca dedicata.

Il lavoro nella legislazione italiana

Il codice del 1865

In riferimento al vecchio Codice civile italiano del 1865, sulle orme della tradizione giuridica romana, si usava definire con l'espressione locatio il lavoro come locazione di opere accanto alla locazione delle cose. La locatio operis aveva ad oggetto uno specifico risultato e si distingueva dalla locatio operarum riguardante un'attività lavorativa avulsa dal rischio del risultato. In tal modo si distingueva tra lavoro autonomo comprendendo le professioni intellettuali e il lavoro subordinato.

Fonte: https://www.bls.gov/emp/tables/fastest-growing-occupations.htm

Fonte: https://www.bls.gov/emp/tables/fastest-growing-occupations.htm

Nel caso di lavoro autonomo e libera professione l'altra parte è il cliente. Nel lavoro autonomo il contratto d'opera non si svolge alle dirette dipendenze dell'imprenditore. Differenziato dal lavoro subordinato, come si è accennato, era distinto con l'espressione locatio operis. Il rapporto è regolato da accordi di fornitura di beni o servizi. Alla fine, in mancanza di una definizione omnicomprensiva di subordinazione, la dottrina ha fatto riferimento alla giurisprudenza che ha elaborato vecchi e nuovi concetti pervenendo alla distinzione, non solo generale e astratta, tra lavoro dipendente e autonomo ma alla loro qualificazione riguardo al concreto atteggiarsi del rapporto di lavoro.

Quale che sia la controparte il rapporto di lavoro deve rispondere alle norme più alte e generali del diritto privato, in particolare il diritto commerciale e il diritto del lavoro. Nel rapporto di lavoro subordinato una forte valenza assume il diritto sindacale. Si comprendono gli elevati risvolti pubblici del lavoro con ricadute sociali anche sul piano delle tutele giuridiche e sindacali.

La Costituzione repubblicana

Il lavoro è il pilastro fondamentale su cui si basano le nazioni e le società. In Italia la Carta fondamentale tutela una serie di diritti dei lavoratori garantendo in particolare quelli delle fasce più deboli, infatti l'articolo 1 della Costituzione della Repubblica Italiana recita:

«L'Italia è una repubblica democratica fondata sul lavoro.»

Il legislatore nell'enucleare l'articolo dunque ha voluto dar grande risalto al concetto di lavoro quale elemento fondante dello Stato. Altre importanti disposizioni costituzionali sono:

• L'art. 4 sancisce che " La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto. Ogni cittadino ha il dovere di svolgere, secondo le proprie possibilità e la propria scelta, un'attività o una funzione che concorra al progresso materiale o spirituale della società".
• L'art. 31 La Repubblica agevola con misure economiche e altre provvidenze la formazione della famiglia e l'adempimento dei compiti relativi, con particolare riguardo alle famiglie numerose.
• L'art. 35 tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni curandone anche la formazione e l'elevazione professionale.
• L'art. 36 sancisce il diritto del lavoratore ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa.
• L'art. 37 estende alla donna gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore. Il codice civile all'art. 2110 tutela anche il periodo di gravidanza e di puerperio
• L'art. 38 tutela l'assistenza sociale e le forme di previdenza.
• Il diritto di sciopero è garantito dall'art. 40 ed è regolato dalle leggi.
• L'art. 41 è un crocevia nel quale si incontrano le esigenze del capitale e la sicurezza nel lavoro: l'iniziativa economica privata è libera, ma non può recare danno alla sicurezza, alla libertà e alla dignità umana. L'art. 2087 del codice civile stabiliva già l'obbligo di sicurezza del datore di lavoro.
• L'art. 46 prevede, ai fini dell'elevazione economica e sociale del lavoro, il diritto dei lavoratori a collaborare alla gestione delle aziende secondo quanto stabilito dalle leggi.

La Costituzione demanda inoltre la possibilità ai sindacati dei lavoratori di stipulare contratti collettivi di lavoro con efficacia obbligatoria per tutti gli appartenenti alle categorie alle quali il contratto si riferisce. (Art. 39)

La disciplina generale del lavoro oggi

La disciplina fondamentale del lavoro è contenuta nel codice civile italiano, ad esempio ai sensi dell'art. 2094 c.c. è prestatore del lavoro subordinato chi si obbliga dietro retribuzione a prestare nell'impresa il proprio lavoro che può essere intellettuale o manuale. In altre parole nel lavoro subordinato è presente una soggezione del lavoratore alle decisioni e agli ordini del datore di lavoro. Tuttavia la nozione codicistica non basta da sola a qualificare e circoscrivere il rapporto subordinato nel suo concreto atteggiarsi. In dottrina si fa rilevare l'allargamento dell'area riconosciuta come subordinata da parte della giurisprudenza come fenomeno socioeconomico.

Altre norme importanti sono:

• La legge n. 604 del 15 luglio 1966 sulla disciplina dei licenziamenti individuali la cui validità è subordinata all'esistenza di una giusta causa o di un giustificato motivo.
• Con una normativa organica è entrato in vigore il cosiddetto Statuto dei lavoratori con la legge n. 300 del 1970.
• Legge n.1204 del 30 dicembre 1971 sancisce la "Tutela delle lavoratrici madri"
• La legge n. 533 dell'11 agosto 1973 ha introdotto la disciplina delle controversie individuali in materia di lavoro e di previdenza e assistenza obbligatoria. La procedura per rivendicare davanti all'autorità giudiziaria il riconoscimento di un diritto è stata costruita con il rito del lavoro e il Giudice specializzato del lavoro.
• La legge n. 125 del 10 aprile 1991 stabilisce le "azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro".(art.1,co.1)
• I provvedimenti che introducono una disciplina speciale per il lavoro a distanza, detto anche lavoro agile.

I lavori atipici

Con l'entrata in vigore della cosiddetta legge Biagi sono stati disciplinati i lavori atipici e la flessibilità nel lavoro. In realtà la legge è impropriamente così definita in quanto si tratta solo di una legge delega al governo, il D. Lgs. n. 276 del 2003.

In particolare nelle forme di flessibilità introdotte dalla nuova normativa trovano applicazione:

• il lavoro a tempo parziale (artt. 46 e 85 comma 2 del decreto n. 276)
• la somministrazione di lavoro (artt. 20-28)
• il lavoro intermittente (artt. 33-40)
• il lavoro ripartito (artt. 41-45)
• il contratto di inserimento
• il contratto a progetto (art. 69) forma particolare della Collaborazione coordinata e continuativa
• Il lavoro accessorio

Altri lavori

Altre forme di lavoro, alcune molto più diffuse di quello che si pensa superficialmente, sono:

• associazione in partecipazione
• socio lavoratore presso una cooperativa
• lavoro e formazione congiunta: stage, tirocinio, praticantato, apprendistato
• amministratore (operativo) di società
• prestazione occasionale

Sinonimi, derivati e classificazioni

Il lavoro subordinato è anche denominato impiego, da cui discende il termine impiegato. Quest'ultimo termine, tuttavia è spesso utilizzato per indicare una specifica categoria di lavoratore che generalmente include lavori d'ufficio (contabilità, fatturazione, amministrazione, design, pianificazione, inserimento dati e così via), spesso in contrapposizione a quella di operaio (lavori quasi sempre legati alla manualità). Altre categorie, pressoché legate alla gerarchia, responsabilità e retribuzione sono i quadri e i dirigenti.

Una vecchia consuetudine, che prevedeva la trascrizione nel libretto di lavoro, distingueva l'impiegato di concetto dall'impiegato di complemento. Un'altra consuetudine, tipica di ambienti industriali, distingue il lavoro intellettuale, dove prevale la capacità mentale, dal lavoro fisico, dove prevale la capacità fisica. Ancora nella terminologia industriale, quando ci si riferisce al lavoro come tempo e costo impiegato dai lavoratori per le attività produttive si utilizza il termine manodopera. Nella moderna terminologia aziendale, in ottica di gestione per processi in cui si contrappongono le risorse in entrata, con i risultati in uscita, per riferirsi ai lavoratori, si utilizza il termine risorse umane (pur restando in auge l'altisonante termine "maestranze" utilizzato spesso nelle comunicazioni dalle aziende alla totalità dei lavoratori). In tal modo si distinguono dalle risorse materiali e immateriali.

Estensione del termine nell'uso comune

• L'opera che si sta creando, costruendo o eseguendo. Può essere un'opera d'arte, un brano musicale, un testo scritto, ecc.
• Il luogo dove si svolge l'attività di lavoro.
• Al plurale, la locuzione lavori pubblici indica opere di pubblica utilità finanziate e gestite dallo Stato o da enti pubblici territoriali.

Il lavoro in Italia

Dati Istat

Situazione lavorativa degli italiani tra i 15 e i 64 anni nel 2023

Territorio	Condizione.professionale	Totale
Abruzzo	disoccupati	48.175
Abruzzo	forze lavoro potenziali	40.234
Abruzzo	non cercano e non disponibili	221.321
Abruzzo	occupati	484.450
Basilicata	disoccupati	18.184
Basilicata	forze lavoro potenziali	35.194
Basilicata	non cercano e non disponibili	106.008
Basilicata	occupati	181.324
Calabria	disoccupati	100.189
Calabria	forze lavoro potenziali	145.882
Calabria	non cercano e non disponibili	404.633
Calabria	occupati	514.649
Campania	disoccupati	320.763
Campania	forze lavoro potenziali	450.478
Campania	non cercano e non disponibili	1.261.843
Campania	occupati	1.625.366
Emilia-Romagna	disoccupati	102.185
Emilia-Romagna	forze lavoro potenziali	80.464
Emilia-Romagna	non cercano e non disponibili	625.732
Emilia-Romagna	occupati	1.966.991
Friuli-Venezia Giulia	disoccupati	24.504
Friuli-Venezia Giulia	forze lavoro potenziali	21.689
Friuli-Venezia Giulia	non cercano e non disponibili	181.251
Friuli-Venezia Giulia	occupati	504.153
Lazio	disoccupati	172.616
Lazio	forze lavoro potenziali	153.988
Lazio	non cercano e non disponibili	980.640
Lazio	occupati	2.330.324
Liguria	disoccupati	41.253
Liguria	forze lavoro potenziali	27.887
Liguria	non cercano e non disponibili	215.477
Liguria	occupati	615.983
Lombardia	disoccupati	207.735
Lombardia	forze lavoro potenziali	166.828
Lombardia	non cercano e non disponibili	1.596.607
Lombardia	occupati	4.349.944
Marche	disoccupati	29.059
Marche	forze lavoro potenziali	23.647
Marche	non cercano e non disponibili	250.009
Marche	occupati	615.189
Molise	disoccupati	9.967
Molise	forze lavoro potenziali	13.759
Molise	non cercano e non disponibili	52.105
Molise	occupati	104.625
Piemonte	disoccupati	103.135
Piemonte	forze lavoro potenziali	66.918
Piemonte	non cercano e non disponibili	664.277
Piemonte	occupati	1.770.840
Provincia Autonoma Bolzano / Bozen	disoccupati	3.351
Provincia Autonoma Bolzano / Bozen	forze lavoro potenziali	4.173
Provincia Autonoma Bolzano / Bozen	non cercano e non disponibili	82.285
Provincia Autonoma Bolzano / Bozen	occupati	250.243
Provincia Autonoma Trento	disoccupati	8.635
Provincia Autonoma Trento	forze lavoro potenziali	9.643
Provincia Autonoma Trento	non cercano e non disponibili	81.387
Provincia Autonoma Trento	occupati	240.993
Puglia	disoccupati	171.500
Puglia	forze lavoro potenziali	185.167
Puglia	non cercano e non disponibili	856.012
Puglia	occupati	1.271.332
Sardegna	disoccupati	63.057
Sardegna	forze lavoro potenziali	101.952
Sardegna	non cercano e non disponibili	272.909
Sardegna	occupati	556.017
Sicilia	disoccupati	247.275
Sicilia	forze lavoro potenziali	429.484
Sicilia	non cercano e non disponibili	1.022.561
Sicilia	occupati	1.350.834
Toscana	disoccupati	90.298
Toscana	forze lavoro potenziali	56.153
Toscana	non cercano e non disponibili	534.311
Toscana	occupati	1.575.127
Trentino Alto Adige / Südtirol	disoccupati	11.986
Trentino Alto Adige / Südtirol	forze lavoro potenziali	13.816
Trentino Alto Adige / Südtirol	non cercano e non disponibili	163.672
Trentino Alto Adige / Südtirol	occupati	491.236
Umbria	disoccupati	24.730
Umbria	forze lavoro potenziali	23.207
Umbria	non cercano e non disponibili	135.295
Umbria	occupati	339.351
Valle d'Aosta / Vallée d'Aoste	disoccupati	2.505
Valle d'Aosta / Vallée d'Aoste	forze lavoro potenziali	2.035
Valle d'Aosta / Vallée d'Aoste	non cercano e non disponibili	18.794
Valle d'Aosta / Vallée d'Aoste	occupati	53.533
Veneto	disoccupati	96.903
Veneto	forze lavoro potenziali	55.607
Veneto	non cercano e non disponibili	717.587
Veneto	occupati	2.189.899

Dati Istat

Serie storiche di italiani occupati, disoccupati e inattivi tra i 15 e i 64 anni dal 2004 al 2022

Condizione.professionale	Anno	Totale
disoccupati	2004	1.948.304
disoccupati	2005	1.882.027
disoccupati	2006	1.658.912
disoccupati	2007	1.486.124
disoccupati	2008	1.664.221
disoccupati	2009	1.917.247
disoccupati	2010	2.073.513
disoccupati	2011	2.081.773
disoccupati	2012	2.710.408
disoccupati	2013	3.069.999
disoccupati	2014	3.216.439
disoccupati	2015	2.998.682
disoccupati	2016	2.967.443
disoccupati	2017	2.862.566
disoccupati	2018	2.695.456
disoccupati	2019	2.525.237
disoccupati	2020	2.288.142
disoccupati	2021	2.348.292
disoccupati	2022	2.008.963
totale inattivi	2004	14.346.576
totale inattivi	2005	14.488.413
totale inattivi	2006	14.393.246
totale inattivi	2007	14.511.062
totale inattivi	2008	14.402.840
totale inattivi	2009	14.847.785
totale inattivi	2010	14.993.254
totale inattivi	2011	14.996.074
totale inattivi	2012	14.440.585
totale inattivi	2013	14.471.566
totale inattivi	2014	14.139.612
totale inattivi	2015	13.991.844
totale inattivi	2016	13.541.815
totale inattivi	2017	13.278.049
totale inattivi	2018	13.133.934
totale inattivi	2019	13.038.800
totale inattivi	2020	13.788.369
totale inattivi	2021	13.328.350
totale inattivi	2022	12.844.586
occupati	2004	21.961.533
occupati	2005	22.000.538
occupati	2006	22.324.684
occupati	2007	22.454.701
occupati	2008	22.646.000
occupati	2009	22.146.588
occupati	2010	21.961.497
occupati	2011	22.036.833
occupati	2012	21.890.776
occupati	2013	21.420.225
occupati	2014	21.457.896
occupati	2015	21.634.191
occupati	2016	21.937.636
occupati	2017	22.161.385
occupati	2018	22.332.614
occupati	2019	22.442.714
occupati	2020	21.721.017
occupati	2021	21.849.197
occupati	2022	22.412.480

Bibliografia

• Dizionario Enciclopedico Italiano. Istituto della Enciclopedia Italiana, Vol. VI, Voci Lavoratore, Lavoro
• Il lavoro parasubordinato, Santoro Passarelli G., Franco Angeli, 1979
• Diritto del lavoro. 2. Il rapporto di lavoro subordinato, Carinci F., De Luca Tamajo R., Tosi P., Treu T., UTET, Quarta edizione 1998, Ristampa 2000
• Il lavoro autonomo. Contratto d'opera e professioni intellettuali, Perulli A., Giuffré, 1996
• L'uomo e il lavoro nella nuova società, Zampetti P.L., Rusconi, 1984
• Subordinazione e diritto del lavoro. Problemi storico-critici, Spagnuolo Vigorita L., Morano, 1967
• Accornero A., Lavoro flessibile: cosa pensano davvero imprenditori e manager, Ediesse, Roma, 2001
• La tutela dei diritti nel processo del lavoro, I. I diritti individuali nel processo di cognizione, AA. VV., dell'Olio M. (a cura di), contributi di Ferrari P. e Piccinini I., Giappichelli, 2006, Terza edizione
• Angioni, G., Il sapere della mano. Saggi di antropologia del lavoro, Sellerio, Palermo, 1986
• Leroi-Gourhan, A., Ambiente e tecniche, Jaka Book, Milano, 1994
• (IT, EN) Mirella Giannini e Donatella Imparato, Telelavoro ed efficienza produttiva : la gestione e la regolazione dei rapporti di telelavoro, in Economia & lavoro: revista quadrimestrale di politica economica, sociologia e relazioni industriali., vol. 34.2000, Roma, Venezia, Carocci, 2000, pp. 81-98, ISSN 0012-978X, OCLC 473982293 (archiviato il 28 ottobre 2018).
• Cesare Grisi, Fine del Lavoro. Senso del Lavoro e della Vita al tempo della Contro-Evoluzione Etica e superamento del principio economico, Roma, Alpes Italia, 2023.

Voci correlate

• Bossing
• Colletto bianco
• Colletto blu
• Contratto di lavoro
• Datore di lavoro
• Diritto del lavoro
• Diritto sindacale
• Dipendenza dal lavoro
• Disoccupazione
• Divisione del lavoro
• Ergofobia (paura del lavoro)
• Impiegato
• Ispettore del lavoro
• Lavoratore
• Lavoro forzato
• Lavoro nero
• Libera professione
• Mansioni
• Mercato del lavoro
• Medicina del lavoro
• Morti bianche
• Mobbing
• Operaio
• Orario di lavoro
• Orologio marcatempo
• Psicologia del lavoro
• Rapporto di lavoro
• Ricerca del lavoro
• RSPP
• Sindacato
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• Salaryman
• Selezione del personale
• Stress lavoro correlato
• Tasso di occupazione
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Collegamenti esterni

• lavoro, su Treccani.it – Enciclopedie on line, Istituto dell'Enciclopedia Italiana.
• lavoro, in Dizionario di storia, Istituto dell'Enciclopedia Italiana, 2010.
• Paolo Piacentini, IL LAVORO, in XXI secolo, Istituto dell'Enciclopedia Italiana, 2009-2010.
• (IT, DE, FR) Lavoro, su hls-dhs-dss.ch, Dizionario storico della Svizzera.
• (EN) labour (in economics) / work (economics), su Enciclopedia Britannica, Encyclopædia Britannica, Inc.
• (EN) Opere riguardanti Lavoro, su Open Library, Internet Archive.
• Lavoro, in Treccani.it – Enciclopedie on line, Roma, Istituto dell'Enciclopedia Italiana.
• (EN) International Labour Organization, su ilo.org. URL consultato il 16 marzo 2009.
• Ministero del Lavoro, su lavoro.gov.it. URL consultato il 16 marzo 2009.
• Wikilabour, Dizionario dei diritti dei lavoratori, su wikilabour.it.
• TerritorioScuola Job Search Engine, Il Motore di Ricerca Mondiale del Lavoro (Multilingue in 62 Nazioni, in tempo reale)., su territorioscuola.com. URL consultato il 14 novembre 2011 (archiviato dall'url originale l'11 novembre 2011).
• libro manoscritto http://www.shorterworkweek.com/SWW1980sf.html una settimana lavorativa più breve nel 1980 multilingue, con 50 tabelle statistiche