Pubblico impiego: differenze tra le versioni
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Per '''pubblico impiego''' si intende l'insieme delle norme e degli istituti che regolano il [[rapporto di lavoro]] in cui lo Stato è il [[datore di lavoro]].
== Descrizione generale ==
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In linea di principio, l'occupazione nel settore pubblico è regolata da regole diverse da quelle che si adattano al [[rapporto di lavoro]] privato, poiché sono integrate nel quadro del [[diritto amministrativo]]. Tradizionalmente, la [[contrattazione collettiva]] era stata esclusa dal settore del lavoro pubblico, ma diversi paesi l'hanno ammessa nel [[XX secolo]] e ciò oramai è consacrato anche a livello pattizio internazionale, nel quadro della Convenzione n. 154 dell'[[Organizzazione internazionale del lavoro]] (OIL) sulla promozione della contrattazione collettiva del 1981. In alcuni paesi restano però ancora in vigore restrizioni su alcuni diritti del lavoro di dipendenti o [[funzionari]] pubblici, come il diritto di sciopero e sindacalizzazione.
Dipendenti o [[funzionari]] pubblici in senso generale, sono divisi in quattro grandi gruppi: funzionari eletti, funzionari politici, funzionari gerarchici di carriera e impiegati senza funzioni gerarchiche.
==Nel mondo==
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{{Vedi anche|Contrattualizzazione del pubblico impiego in Italia|Impiegato statale (Italia)}}
L'accesso agli impieghi pubblici è sancito dall'art. 97 della [[Costituzione della Repubblica Italiana]].
Pur partendo da un regime giuridico specifico, il settore si è andato privatizzando quando l'istituto della [[Contratto collettivo nazionale di lavoro|contrattualizzazione di diritto comune]] s'è affermato per le categorie meno coinvolte nell'esercizio di [[Pubblico ufficiale|pubbliche funzioni]].
Il [[diritto amministrativo]] italiano, comunque, tuttora distingue tra il ''[[rapporto di lavoro]]'' ed il ''rapporto di servizio'': mentre il primo indica un [[rapporto giuridico]] che implica l'inserimento di una [[persona fisica]] presso un [[ente pubblico]], il secondo considera l'impiego come mezzo ai fini dell'esercizio di una [[funzione pubblica]] e, pertanto, mantiene una specialità di regime giuridico rispetto al diritto del lavoro comune. Tale specialità, quanto al momento costitutivo del rapporto, si esprime secondo le seguenti tipologie:
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== Bibliografia ==
* Josefa Cantero Martínez, ''El empleo público: entre estatuto funcionarial y contrato laboral'', 2001, Michigan: Marcial Pons, ISBN 8472488411.
== Collegamenti esterni ==▼
* Rozenberg, Enrique M. (2001). [https://web.archive.org/web/20090519201342/http://www.legalmania.com.ar/derecho/nuevas_perspectivas_Empleo_publico.htm "Nuevas perspectivas del empleo público"], tratta da ''Errepar'', 07/01, Legalmanía.▼
==Voci correlate==
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== Altri progetti ==
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▲== Collegamenti esterni ==
▲* Rozenberg, Enrique M. (2001). [https://web.archive.org/web/20090519201342/http://www.legalmania.com.ar/derecho/nuevas_perspectivas_Empleo_publico.htm "Nuevas perspectivas del empleo público"], tratta da ''Errepar'', 07/01, Legalmanía.
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