Datore di lavoro: differenze tra le versioni

*Obbligo di tutelare la [[privacy]] dei lavoratori;

*Obbligo di informazione e formazione nei confronti del prestatore di lavoro (al quale devono essere comunicati qualifica, mansioni, periodi di ferie, [[prospetto paga]], ecc.), e nei confronti del sindacato che deve essere informato non solamente sul rapporto di lavoro in corso di svolgimento, ma anche sulla gestione complessiva dell'impresa;

 

==Voci correlate==