Industria 4.0: differenze tra le versioni

Dalla ricerca ''The Future of the Jobs''<ref>{{Cita news|url=http://reports.weforum.org/future-of-jobs-2016/|titolo=The Future of Jobs|pubblicazione=The Future of Jobs|lingua=en|accesso=15 dicembre 2016}}</ref> presentata al [[Forum economico mondiale|World Economic Forum]] è emerso che, nei prossimi anni, fattori tecnologici e demografici influenzeranno profondamente l’evoluzione del lavoro. Alcuni, come laLa tecnologia del [[Cloud computing|cloud]] e la flessibilizzazione del lavoro, hanno iniziato ad influenzare le dinamiche già a partire dal 2016. Secondo lo studio l'effetto sarà la creazione di 2 milioni di nuovi posti di lavoro, ma contemporaneamente ne spariranno 7, con un saldo netto negativo di oltre 5 milioni di posti di lavoro. L'Italia ne uscirà con un pareggio (200&nbsp;000 posti creati e altrettanti persi), meglio di altri Paesi come Francia e Germania. A livello di gruppi professionali, le perdite si concentreranno nelle aree amministrative e della produzione: rispettivamente 4,8 e 1,6 milioni di posti distrutti. Secondo la ricerca compenseranno parzialmente queste perdite l’area finanziaria, il management, l’informatica e l’ingegneria. Cambiano di conseguenza le competenze e abilità ricercate: nel 2020 il ''[[problem solving]]'' rimarrà la competenza non specifica più ricercata, e parallelamente, diventeranno più importanti il [[pensiero critico]] e la [[creatività]].