Lavoro subordinato: differenze tra le versioni
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Normalmente il lavoro subordinato è regolato/disciplinato da un [[contratto di lavoro]] col [[datore di lavoro]], che stabilisce [[mansioni]], [[orario di lavoro]], luoghi e remunerazione della prestazione. Il lavoratore dipendente può esercitare la sua attività di lavoro subordinato sia nel campo del lavoro privato ([[impresa]]) sia nel campo del lavoro pubblico ([[pubblica amministrazione]], quali [[ente pubblico|enti pubblici]] o [[Ente parastatale|enti parastatali]]).
Esso è attualmente la forma lavorativa più diffusa nel mondo economico e la rispettiva figura di lavoro è posta al centro del [[diritto del lavoro]]. A questa modalità lavorativa si affiancano le forme di [[lavoro autonomo]], quella del [[lavoro parasubordinato]] e tante altre più specifiche. Al concetto di lavoratore subordinato si contrappone quella di conduttore dell'attività di [[impresa]] ([[imprenditore]], [[amministratore delegato]]) o di [[datore di lavoro]]<ref>Nel caso in cui il datore di lavoro sia una persona fisica all'infuori di attività professionale, ad esempio chi dà lavoro ad una colf. Altrimenti si ricade nel concetto di datore di lavoro nel senso di impresa ovvero attività professionale oppure di ente della PA.</ref>.
== Disciplina normativa italiana ==
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