Tirocinio in Italia: differenze tra le versioni
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*fra i 6 e 19 dipendenti, possono ospitare fino a due tirocinanti contemporaneamente;
*oltre i 19 dipendenti, gli stagisti non possono essere contemporaneamente più del 10% degli assunti.
== Controversie ==
Il tirocinio è stato criticato per essere stato utilizzato in alcuni casi come sostituzione di un'assunzione e in campi in cui non serve formazione. In molti casi è stato definito [[sfruttamento]]<ref>{{Cita web|url=https://www.ilfattoquotidiano.it/2019/06/12/stage-tirocini-non-pagati-sfruttamento-ormai-nemmeno-uno-su-mille-ce-la-fa/5248335/|titolo=Blog {{!}} Stage, tirocini non pagati, sfruttamento... Ormai nemmeno uno su mille ce la fa|sito=Il Fatto Quotidiano|data=2019-06-12|lingua=it-IT|accesso=2021-02-16}}</ref><ref>{{Cita web|url=https://www.ildesk.it/attualita/stage-e-tirocini-lo-sfruttamento-legalizzato-dei-giovani-italiani/|titolo=Stage e tirocini, lo sfruttamento legalizzato dei giovani italiani {{!}} Il Desk|sito=www.ildesk.it|data=2019-09-11|lingua=it-IT|accesso=2021-02-16}}</ref><ref>{{Cita web|url=https://www.open.online/2020/06/19/cartello-cercasi-stagista-sfruttamento-tirocinanti/|titolo=«Cercasi stagista esperto», il cartello che ricorda lo sfruttamento dei tirocinanti|sito=Open|data=2020-06-19|lingua=it-IT|accesso=2021-02-16}}</ref>. Una sentenza della Cassazione del 2016 ha stabilito che se il tirocinante dimostra di essere già in possesso delle competenze che il tirocinio dovrebbe fornirgli, il tirocinio è nullo<ref>{{Cita web|url=https://www.laleggepertutti.it/133135_stage-in-azienda-nullo-se-il-dipendente-e-gia-esperto|titolo=Stage in azienda nullo se il dipendente è già esperto|lingua=it-IT|accesso=2021-02-16}}</ref>.
==Note==
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