Licenziamento discriminatorio: differenze tra le versioni
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[[Categoria:Diritto del lavoro]]
La tutela reale prevede che il datore di lavoro possa scegliere se licenizare o mantenere.
E' nella tutela obbligatoria che la facoltà di scelta viene concessa al dipendente licenziato senza giusta causa o motivo.
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