Licenziamento discriminatorio: differenze tra le versioni
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Il '''licenziamento discriminatorio''' è un atto di [[risoluzione del rapporto di lavoro]], quando esso sia dovuto alla attività e alle idee del dipendente espresse dentro o al di fuori dell'ambiente di lavoro.
Il datore può motivare esplicitamente il licenziamento con una di queste cause o adottare altre giustificazioni più legittime.
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