Team building: differenze tra le versioni

L'attività del teambuilding viene realizzata e condotta da personale esperto, formatori che lavorano e operano nel [[life long learning]] i quali possono avvalersi, per determinate attività, di consulenze da tecnici professionisti esperti nel settore specifico, ad esempio maestro di cucina, di cucito, di rafting,...

 

Molte [[azienda|aziende]] sfruttano le potenzialità date da questa attività quando si trovano di fronte ad un gruppo costituito da poco o quando il gruppo è in crisi o ancora quando è sotto stress o semplicemente non ottiene i risultati attesi. Il team building ha quindi preso in prestito e rielaborato alcune attività ludiche, sportive, teatrali, musicali e così via, divenendo sempre più un contenitore flessibile e articolato. Rimane la necessità di saper distinguere il team building "formativo" e costruttivo da quello prevalentemente "ludico". Nel primo caso il fine è la [[consapevolezza]] nei partecipanti dell'avvenuto cambiamento, nel secondo caso il fine è l'esperienza in sé.