Contrattazione collettiva: differenze tra le versioni

La derogabilità della contrattazione collettiva, in teoria sarebbe ammissibile, dato il principio costituzionale della libera contrattazione, nei fatti però, la [[giurisprudenza]] ha reso inderogabili gli effetti della contrattazione collettiva dichiarando nulle le deroghe.

In caso poi, di contrasti tra gli accordi collettivi, prevarranno sempre secondo la prassi, gli accordi più recenti o che sono più vicini agli interessi dei lavoratori.