Datore di lavoro: differenze tra le versioni

Il '''datore di lavoro''', nell'ambito di un [[rapporto di lavoro]], è una delle due parti del [[lavoro subordinato|contratto di lavoro subordinato]]. Requisiti Non è necessario porre in essere particolari forme o atti per essere datore di lavoro. L'unico requisitocaratterizzante è quello di avere alle proprie dipendenze un [[lavoratore subordinato]]. Si pensi al datore di [[lavoro domestico]], cioè colui che ha alle proprie dipendenze una [[colf]], [[domestico]], ecc.

La sua posizione è molto complessa per la compresenza di situazioni attive e passive, di diritti e obblighi corrisposti e correlati con quelli del lavoratore.<br />

La forma di tali poteri è del tutto libera potendo assumere sia la forma orale che quella scritta attraverso l'emanazione di circolari o ordini di servizio. <br />

*Obbligo di '''informazione''' nei confronti del prestatore di lavoro (Al quale devono essere comunicati qualifica, mansioni, periodi di ferie, [[prospetto paga]] ecc.), e nei confronti del sindacato che deve essere informato non solamente sul rapporto di lavoro in corso di svolgimenosvolgimento, ma anche sulla gestione complessiva dell'impresa;