Bossing: differenze tra le versioni

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Il '''bossing''' è una forma specifica di [[mobbing]] (''mobbing von oben'', nella letteratura in tedesco sull'argomento, traducibile come "mobbing dall'alto") che ricorre quando viene messo in atto non da un soggetto pari grado e/o livello (o compagni di scuola, di squadra sportiva ecc.), bensì da un superiore gerarchico (il capufficiocapoufficio, il dirigente, il manager, il direttore tecnico della squadra, l'ufficiale responsabile di un reparto militare o, più in generale, da una direzione aziendale).
 
Le persone soggette a bossing presentano notevoli rovesciamenti d'umore, spesso soffrono d'[[insonnia]], perdita di fiducia in se stessi e nelle proprie capacità e, di conseguenza, si assiste ad un aumento dell'uso di [[psicofarmaci]], [[alcol]] e [[sigarette]]. Quindi, oltre ad un grande danno psicologico, si rileva anche un danno fisico non trascurabile.
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Non tutti gli ordinamenti giuridici si sono dotati di una normativa specifica sul mobbing "dall'alto", o bossing, e spesso la legge o gli accordi sindacali prevedono i relativi strumenti e procedure operative a tutela di chi ne è vittima. La letteratura giuridica sull'argomento è ormai sufficientemente vasta ed articolata, e anche la casistica comincia ad essere studiata dal punto di vista giuridico e psicosociologico con una certa sistematicità.
 
Spesso però risulta molto difficile dimostrare dimesseredi essere vittime di tali attività perché si tratta di una zona dove le persone senza scrupoli né morale si muovono indisturbati, sicuri di non essere mai colpiti dalla legge proprio perché si tratta di fatti che moltissimi individui subiscono ma che poi la grande maggioranza di essi non denuciadenuncia.
 
==Voci correlate==