Mercato del lavoro: differenze tra le versioni
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La [[locuzione]] di '''mercato del lavoro''' viene utilizzata di norma per indicare l'insieme dei meccanismi che regolano l'incontro tra i [[lavoro|posti di lavoro]] vacanti e le persone in cerca di [[occupazione]] e che sottostanno alla formazione dei [[salario|salari]] pagati dalle [[impresa|imprese]] ai [[lavoratore|lavoratori]].
Oggetto di studio multidisciplinare, il mercato del lavoro può essere considerato sia da un punto di vista [[economia|economico]] che da un punto di vista [[sociologia|sociologico]]. Il primo approccio si basa prevalentemente sull'analisi del meccanismo di mercato di [[domanda]]/[[offerta]] che regola lo scambio di lavoro in maniera sostanzialmente analogo a qualsiasi altra merce; l'approccio sociologico, invece, si focalizza sui meccanismi istituzionali che regolano lo scambio di lavoro in contesti storico-geografici specifici.
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*Nella prospettiva ''microsociologica'' il mercato del lavoro è una [[costruzione sociale]], in cui lavoratori e imprese costruiscono in termini cognitivi l'ambiente ove operano. Viene pertanto rifiutata l'ipotesi proposta dagli economisti secondo cui il mercato è un luogo asettico e impersonale di incontro domanda/offerta.
*Nella prospettiva ''macrosociologica'' i [[azione sociale|comportamenti]] e le scelte sono determinati dai sistemi di [[status]] e dai rapporti sociali in cui gli attori sono ''embedded'' (ossia ''socialmente inseriti'').
*Nella prospettiva ''intermedia'' l'individuo è inserito in [[rete sociale|reti]] interpersonali che condizionano:
**il suo sistema di preferenze;
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**la quantità di risorse impiegate e ricavate.
Gli individui sono quindi considerati come soggetti radicati in strutture sociali che condizionano le loro preferenze e le loro azioni e fanno parte di gruppi ''solidali al loro interno'' che si contrappongono sul mercato. Il mercato del lavoro rispecchia le [[diseguaglianza sociale|diseguaglianze]] e le strutture di potere della società.<br />
In definitiva gli obiettivi economici sono preponderanti ma allo stesso tempo si combinano con la ricerca di socialità e di potere.
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*[http://www.amelya.com/web/Report-Amelya_Lavorare-fa-bene-alle-donne.pdf "Lavorare fa bene alle donne (e ai loro figli)"] (Dossier statistico su donne, lavoro e famiglia - in pdf)
*[http://www.lavoro.gov.it/Lavoro/md/AreeTematiche/occupazione/ Occupazione e mercato del lavoro] - Area tematica del sito del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale
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* {{Thesaurus BNCF}}
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