Audit: differenze tra le versioni

L'auditor deve essere oggettivo, imparziale e, soprattutto, non deve avere conflitti di ruolo con l'oggetto dell'audit. In pratica, non deve avere responsabilità dirette con l'organizzazione o con il reparto/ufficio valutati. Una caratteristica spesso trascurata è la spiccata capacità comunicativa, di gestione delle risorse umane centrata sull'[[assertività]] nonché l'abilità di persuadere grazie alla condivisione più che al mero e burocratico richiamo a prescrizioni e regolamenti.

===Rapporto===

 

Non è obbligatorio rilasciare anche le evidenze (''check list'' di audit o simili) ma è sempre buona prassi farlo, in favore dell'auditato.