Lavoro accessorio: differenze tra le versioni

Il '''lavoro accessorio''' è una particolare tipologia di contratto di [[lavoro]] per prestazioni occasionali, introdotta in Italia dalla [[legge Biagi]] per regolare, dal punto di vista [[previdenza sociale|previdenziale]] e [[assicurazione per gli infortuni sul lavoro|infortunistico]], delle prestazioni d'opera che, per la loro natura occasionale e accessorio, tendevano a essere sottratte a ogni forma di tutela.

Nato con l'intento di favorire l'emersione di particolari sacche occupazionali che sfuggivano all'imposizione fiscale e contributiva, lo strumento ha subito nel tempo un'evoluzione che ne ha ampliato di molto la portata e i limiti di applicabilità<ref name = "L'inkiesta"/>. Le caratteristiche intrinseche del sistema, tuttavia, ne hanno favorito una larga diffusione anche al di fuori degli ambiti più naturali e consoni, facendolo diventare strumento di un vasto [[fenomeno sociale]] di [[elusione fiscale|elusione]] ed [[evasione fiscale|evasione]] delle norme fiscali e [[previdenza sociale|previdenziali]]<ref name = "L'inkiesta">{{cita news | nome = Silvia | cognome = Favasuli | url = http://www.linkiesta.it/voucher-buoni-lavoro-estensione-settore-industriale | titolo = Jobs Act e buoni lavoro, pericolo precarietà | giornale = [[Linkiesta]] | giorno = 9 | mese = ottobre | anno = 2014 }}</ref>.

Questa forma di lavoro è anche chiamata con varie denominazioni a-tecniche, come '''contrattolavoro a voucher'''.

IlSecondo lavorol'[[interpretazione giuridica|interpretazione]] datane dalla prassi ministeriale, il legislatore ha inteso ricomprendervi e regolare tutte quelle occasioneprestazioni non èriconducibili néalle [[contratti tipici|fattispecie civilistiche tipiche]] del [[contratto di tipolavoro subordinato|lavoro nésubordinato]] parasubordinatoo né[[lavoro autonomo|autonomo]], inche quantosi ècaratterizzano unaper i due elementi del limite economico ai compensi e per la forma contrattualedi specificapagamento attraverso voucher<ref name="Scheda Clic Lavoro">{{cita web | url = http://www.cliclavoro.gov.it/NormeContratti/Contratti/Pagine/Contratto-di-lavoro-accessorio.aspx | titolo = Contratto di lavoro accessorio | sito = ClicLavoro | accesso = 29 settembre 2016}}</ref>.

Con l'entrata in vigore di alcuni decreti (d.lgs. N. 81 del 15 giugno 2015) del [[Jobs Act]] il lavoro accessorio, mediante voucher, ha avuto un'altraaltre modificaimportanti importantemodifiche<ref>http: name="Scheda Clic Lavoro"//www.cliclavoro.gov.it/NormeContratti/Contratti/Pagine/Contratto-di-lavoro-accessorio.aspx</ref>. Tra le altre: innalzamento degli importi annui percepibili, possibilità di multi committenza, liberalizzazione di utilizzo a tutti i settori, eliminazione del vincolo dell'occasionalità, ecc.