Convenzione sull'eliminazione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro
La Convenzione dell'Organizzazione internazionale del lavoro nº 190 sull'eliminazione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro è un trattato internazionale dell'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) con lo scopo di fornire una base giuridica comune in materia di violenza e molestie sul luogo di lavoro. In Italia la convenzione è stata ratificata con la Legge 15 gennaio 2021, n. 4.[1]
| Convenzione sull'eliminazione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro | |
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| Tipo | trattato multilaterale aperto |
| Firma | 21 giugno 2019 |
| Luogo | Ginevra |
| Lingue | Inglese e francese |
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L'art. 12 della convenzione stabilisce che "le disposizioni della presente Convenzione si applicano attraverso leggi e regolamenti nazionali, come pure tramite contratti collettivi o altre misure conformi alle procedure nazionali, includendovi l'ampliamento o l'adattamento delle misure esistenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro affinché prevedano la violenza e le molestie, nonché tramite lo sviluppo di misure specifiche, laddove necessario".[2]
Riferimenti normativi modifica
- Legge 15 gennaio 2021, n. 4 - Ratifica ed esecuzione della Convenzione dell'Organizzazione internazionale del lavoro n. 190 sull'eliminazione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro, adottata a Ginevra il 21 giugno 2019 nel corso della 108ª sessione della Conferenza generale della medesima Organizzazione.
Note modifica
- ^ Violenza e molestie sul lavoro: ratificata la Convenzione di Ginevra, su ipsoa.it. URL consultato il 7 aprile 2021 (archiviato il 2 giugno 2021).
- ^ Copia archiviata, su normattiva.it. URL consultato il 7 aprile 2021 (archiviato il 2 giugno 2021).