Contratto collettivo nazionale di lavoro: differenze tra le versioni

Con decreto del Governo o del Presidente della Repubblica possono essere riprese parti del CCNL, che ricevono forza di legge ''erga omnes'', per tutti i lavoratori appartenenti a una categoria.

 

I contratti collettivi sono qualificati come un contratto di diritto comune che pertanto non esplica efficacia ''ultra vires'' (ossia verso terzi), vincolando solamente le parti firmatarie (principio della rappresentanza di diritto comune). Si considerano soggetti terzi non vincolati, in particolare, anche le associazioni di secondo grado ad esse aderenti, che non ereditano diritti od obblighi previsti negli accordi. Nell'ordinamento italiano vige il principio della autonomia e pariteticità delle fonti collettive, per il quale le Confederazioni non possono assumere obblighi giuridicamente vincolanti che producano effetto direttamente in capo alle Associazioni aderenti.