Indennità di malattia: differenze tra le versioni

Per l'art. 2110 del codice civile, spettano al lavoratore in malattia la retribuzione o un'indennità nella misura e per il tempo determinati dalle leggi speciali, dalla contrattazione collettiva, dagli usi o secondo equità. Ciò significa che già la norma generale di disciplina dell'istituto è programmaticamente aperta ad una pluralità di soluzioni regolative di dettaglio.

 

 

L'indennità può essere revocata a seguito di [[visita fiscale]], con obbligo di presentarsi nel luogo di lavoro.