Contrattazione collettiva: differenze tra le versioni

 

Secondo l'art. 39, 4° comma della Costituzione, il contratto collettivo ha efficacia obbligatoria c.d. ''erga omnes'', dunque verso tutti gli appartenenti alla categoria alla quale il contratto si riferisce attribuendo ad esso efficacia di [[norma giuridica]]. Allo stato attuale non è così in quanto le [[sindacato|associazioni sindacali]] (effettivamente [[ente di fatto|enti di fatto]] in quanto [[associazione|associazioni non riconosciute]]) dovrebbero registrarsi in base a disposizioni attuative per la quale non è mai stata emanata legge di esecuzione, rendendo effettivamente impossibile adempiere al dettame costituzionale.

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