Team building: differenze tra le versioni

 

* Metodo= come definito da [[G.P. Quaglino]] il metodo si definisce come " principio e metodo di funzionamento, regola del lavoro e dell'interazione ma anche sistema, procedura, percorso". Efficacia ed efficienza del metodo vanno ad influire sul risultato che il gruppo raggiungerà e si sviluppano attraverso diverse operazioni:

 

 

 

 

 

Quando il metodo viene a mancare o manca di efficienza o di efficacia si creano sottogruppi,