Datore di lavoro: differenze tra le versioni
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*Obbligo di tutelare la [[privacy]] dei lavoratore
*Obbligo di informazione e formazione nei confronti del prestatore di lavoro (Al quale devono essere comunicati qualifica, mansioni, periodi di ferie, [[prospetto paga]] ecc.), e nei confronti del sindacato che deve essere informato non solamente sul rapporto di lavoro in corso di svolgimento, ma anche sulla gestione complessiva dell'impresa;
*Obbligo di nominare il "''Medico Competent''e" nei casi in cui la legge preveda la sorveglianza sanitaria obbligatoria per i lavoratori a rischio, ai sensi del [[testo unico sulla sicurezza sul lavoro]] (D.Lgs 81/2008, art. 18, comma 1, let. a))
==Voci correlate==
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