Datore di lavoro di ultima istanza: differenze tra le versioni

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Un '''datore di lavoro di ultima istanza''' è un [[datore di lavoro]] disponibile a procurare [[Posto di lavoro|posti di lavoro]] ove nessun altro datore è in condizioni di offrirli.
 
== Descrizione ==
Il termine di "datore di lavoro di ultima istanza" è sorto nel campo [[economico]] in analogia con quello di "[[prestatore di ultima istanza]]" e può essere usato con un duplice significato:
* nell'ambito del ''settore non pubblico'' (''settore privato'' più ''settore estero'') in riferimento a un datore di lavoro che fornisca posti di lavoro indesiderabili i quali vengono accettati come impiego solamente quando nessun altro lavoro si renda disponibile;
* nell'ambito del ''[[settore pubblico]]'' in riferimento a programmi, promossi dallo Stato, di impiego pubblico istituiti in base alla proposta di [[politica economica]] [[Post-keynesiano|post-keynesiana]] del [[lavoro garantito]]. In questo caso il datore di lavoro di ultima istanza è da identificarsi nello Stato.
 
== Sviluppo ==
Dal punto di vista economico uno dei primi esempi di datore di lavoro di ultima istanza nell'alveo del [[settore pubblico]] si ritrova durante il [[New Deal]], ossia il programma di ispirazione [[Economia keynesiana|keynesiana]] istituito negli [[anni 1930|anni trenta]] dall'allora presidente statunitense [[Franklin Delano Roosevelt]], sia attraverso i corpi civili di protezione ambientale (en. [[:en:Civilian Conservation Corps|Civilian Conservation Corps]]) sia per mezzo della [[Works Progress Administration|WPA]].
 
I programmi di [[lavoro garantito]] fondati sul concetto di datore di lavoro di ultima istanza sono studiati e promossi dagli economisti autori della [[Teoria Monetaria Moderna]], in particolare negli [[Stati Uniti]] presso la University of Missouri-Kansas City e in [[Australia]] presso la University of Newcastle. Questi economisti propongono tale concetto in qualità di soluzione contro il fenomeno della [[disoccupazione]].
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I piani pubblici di lavoro garantito sono finalizzati ad attenuare l'impatto negativo sul [[tasso di occupazione]] che si verifica durante le fasi di contrazione del [[ciclo economico]]. Il [[keynesismo militare]] propugna l'uso dell'esercito come datore di lavoro di ultima istanza.
 
== Voci correlate ==
* [[Teoria Monetaria Moderna]]
* [[Lavoratore dipendente]]
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* [[Lavoro]]
 
== Collegamenti esterni ==
* [http://www.dollarsandsense.org/archives/2008/0308dodd.html ''An Introduction to the Employer of Last Resort Proposal''] (tr. ''Datore di lavoro di ultima istanza, un'introduzione alla proposta''), speciale della rivista statunitense [[:en:Dollars & Sense|Dollars & Sense]] dedicato alla proposta di assicurare la [[piena occupazione]] per mezzo del datore di lavoro di ultima istanza
* [http://www.cfeps.org ''Center for Full Employment and Price Stability''] (tr. ''Centro per la Piena Occupazione e la Stabilità dei Prezzi''), centro di studi [[Post-keynesiano|post-keynesiani]] istituito presso la University of Missouri-Kansas City e dedito allo sviluppo e alla divulgazione dei concetti di datore di lavoro di ultima istanza e di [[lavoro garantito]] nell'ambito della [[macroeconomia]]