Infortunio sul lavoro: differenze tra le versioni
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In caso di infortunio il lavoratore deve essere accompagnato al [[pronto soccorso]] dove gli viene rilasciato il primo [[certificato medico]]. Successivamente, il lavoratore deve inviare tale certificato al datore di lavoro il quale, se la prognosi supera i tre giorni di astensione lavorativa, deve presentare entro due giorni la denuncia di infortunio alla sede [[INAIL]] competente, con allegato il certificato medico. In caso di infortunio mortale, la denuncia deve essere inoltrata entro 24 ore.
In caso di infortunio lieve o di [[Franchigia (assicurazione)|franchigia]] ([[prognosi]] inferiore ai tre giorni) il lavoratore deve informare il [[datore di lavoro]] dell'avvenuto infortunio, ma quest'ultimo non è tenuto a inviare la denuncia all'INAIL.
Per prognosi maggiore di 40 giorni c'è l'obbligo di [[referto]]. Tale obbligo prevede l'invio del referto da parte del medico all'[[autorità giudiziaria]], in base agli articoli 365 e 583 del [[codice penale italiano]] e l'articolo 334 del [[Codice di Procedura Penale]]. La denuncia all'[[Azienda sanitaria locale|ASL]] (Azienda Sanitaria Locale) di malattia professionale libera dall'obbligo di referto. In ogni caso, una copia del certificato medico per la malattia professionale, con gli esiti degli accertamenti medici specialistici eseguiti, dev'essere consegnata al lavoratore.
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