Lavoro accessorio: differenze tra le versioni
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Con l'entrata in vigore di alcuni decreti (d.lgs. N. 81 del 15 giugno 2015) del [[Jobs Act]] il lavoro accessorio mediante voucher ha avuto altre importanti modifiche<ref name="Scheda Clic Lavoro"/>. Tra le altre: innalzamento degli importi annui percepibili, possibilità di multi committenza, liberalizzazione di utilizzo a tutti i settori, eliminazione del vincolo dell'occasionalità, ecc.
Tra le novità introdotte dalla riforma vi era anche la previsione di un obbligo di comunicazione preventiva di inizio prestazione da inviare per via telematica alle [[Direzioni territoriali del lavoro]] competenti per territorio (art. 49, comma 3). Tale
=== Correttivi del 2016 ===
Rimasta senza effetti la riforma del 2015, nel giugno 2016 il legislatore delegato è intervenuto di nuovo con un decreto legislativo correttivo del [[Jobs Act]], con cui si introducevano alcune modifiche sulla procedura di utilizzo del voucher, volte a ridurre gli abusi. In particolare, il decreto legislativo prevedeva che la rintracciabilità dei dati dei prestatori e delle prestazioni avvenisse mediante l'obbligo di comunicare, con cadenza quotidiana (settimanale per il settore agricoltura) e almeno 60 minuti prima dell'inizio della prestazione giornaliera<ref name="Sole24Ore 10-6-2016">{{cita news | url = http://www.ilsole24ore.com/art/notizie/2016-06-10/stretta-voucher-consiglio-ministri-ok-via-preliminare-131922.shtml | titolo = Dal Governo via libera alla stretta sui voucher | giornale = [[Il Sole 24 Ore]] | giorno = 1 | mese = giugno | anno = 2016 accesso = 28 novembre 2016}}</ref>. Tuttavia, la circolare applicativa (la prima mai pubblicata dal neonato [[Ispettorato nazionale del lavoro]]), implementava l'obbligo di comunicazione attraverso una procedura di invio di un messaggio di posta elettronica ordinaria (non [[Posta elettronica certificata|certificata]]) con dati in formato libero e non [[strutture dati|strutturato]]<ref name=Circ. INL n. 1 17-10-2016">{{cita pubblicazione | url = https://www.cliclavoro.gov.it/Normative/Circolare_INL_17_ottobre_2016_n.1.pdf | titolo = Circolare INL n. 1/2016 | editore = [[Ispettorato nazionale del lavoro]] | giorno = 17 | mese = 10 | anno = 2016 | formato = pdf }}</ref>, un sistema di comunicazione non in grado di garantire l'identità del mittente, né capace di fornire certezza sull'invio, sulla consegna e sull'[[integrità dei dati]], né in grado di alimentare una [[base di dati]] a cui possano attingere gli enti assicuratori e il personale preposto alla vigilanza sull'osservanza delle norme in materia di lavoro, infortuni e previdenza.
== Abusi e condotte elusive ==
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