Sindrome da burnout: differenze tra le versioni
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{{NN|medicina|marzo 2015|}}
{{Disclaimer|medico}}
{{Infobox malattia
|Nome = Sindrome da burnout
|Sinonimo1=Burnout
}}
La '''sindrome da ''burnout''''' (o più semplicemente '''''burnout''''') è l'esito [[patologia|patologico]] di un processo [[stress (medicina)|stress]]ogeno che interessa, in varia misura, diversi operatori e professionisti che sono impegnati quotidianamente e ripetutamente in attività che implicano le relazioni interpersonali.
Maslach e Leiter (2000)<ref>{{cita libro | autore=Michael P. Leiter | autore2=Christina Maslach | titolo=Burnout e organizzazione. Modificare i fattori strutturali della demotivazione al lavoro | anno=2000 | editore=Erickson | url=http://www.erickson.it/Libri/Pagine/Scheda-Libro.aspx?ItemId=37360 }}</ref> hanno perfezionato le componenti della sindrome attraverso tre dimensioni:
* deterioramento dell'impegno nei confronti del lavoro;
* deterioramento delle [[emozione|emozioni]] originariamente associate al lavoro;
* un problema di [[adattamento]] tra la persona ed il lavoro, a causa delle eccessive richieste di quest'ultimo.
In tal senso il ''burnout'' diventa una sindrome da stress non più esclusiva delle professioni d'aiuto, ma probabile in qualsiasi organizzazione di lavoro.
William Powell ha dimostrato la correlazione tra burnout ed [[alienazione]] negli [[assistente sociale|assistenti sociali]]<ref>{{cita pubblicazione | nome=William E. |cognome=Powell |titolo=The relationship between feelings of alienation and burnout in social work. |rivista=Families in Society |volume=75 |numero=4 |anno=1994 |mese=aprile |pp=229-235 |url=http://psycnet.apa.org/psycinfo/1994-35108-001 |lingua=inglese |accesso=1º maggio 2016}}</ref>.
== Descrizione ==
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