Salute e sicurezza sul lavoro: differenze tra le versioni

Dopo il 1950 in Italia prese corpo una legislazione specifica per la tutela preventiva della salute dei lavoratori. I primi decreti erano impostati secondo una concezione basata sull'organizzazione tecnica e meccanica del lavoro: la sicurezza veniva considerata un problema di natura tecnica e le leggi si ispiravano a quella linea. Questi provvedimenti erano il DPR 547/1955 e il DPR 303/1956. Il primo regolamentava in particolare la sicurezza antinfortunistica, il secondo l'igiene del lavoro. Un altro momento importante è rappresentato dallo [[Statuto dei lavoratori]] (legge 20 maggio 1970, numero 300), che resta ancora oggi il caposaldo del sistema di tutele e di garanzie delineate dalla carta costituzionale. Fu il [[1994]], però, l'anno che segnò una svolta nella concezione della salute e sicurezza sul lavoro, con l'emanazione del [[Decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626|decreto legislativo 19 settembre 1994, numero 626]], che recepì diverse importanti [[Direttiva dell'Unione europea|direttive europee]], tra cui la più importante è la 89/391/CEE<ref>{{Cita pubblicazione|data=1989-06-29|titolo=Direttiva 89/391/CEE del Consiglio, del 12 giugno 1989, concernente l'attuazione di misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro|volume=OJ L|numero=31989L0391|lingua=it|accesso=2018-02-19|url=http://data.europa.eu/eli/dir/1989/391/oj/ita}}</ref>. Attualmente la legge di riferimento in Italia è il [[Testo unico sulla sicurezza sul lavoro|decreto legislativo 81 / 2008]], che ha rivisto e integrato la maggior parte dei decreti dagli anni 50 in poi, oltre ovviamente a contenere importanti novità.