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Sergio Mustica

Sergio Mustica (Palermo, 19 luglio 1950) formatore, progettista didattico, consulente ha fatto dell’innovazione creativa e della attenzione alla centralità della persona e del valore autorealizzante del lavoro le sue caratteristiche. La sua frase simbolo è: “La vita è troppo breve per non viverla mentre lavori”.  

Indice
1 Biografia
2 Campi di studio e di lavoro
3 Opere

Biografia

Nasce a Palermo il 19 luglio 1950, a soli 40 giorni, raggiunge con la madre Fabriano (AN) dove è residente la famiglia per via del lavoro del padre, professore di matematica nel locale liceo. Si diploma al liceo classico e successivamente consegue la laurea in Giurisprudenza a Perugia, superando, poi anche, tutti gli esami di sociologia (quadriennale) ad Urbino.

Nel 1992 fonda a Fabriano (AN) con Alessandra Millevolte e Massimo Mustica il Laboratorio delle Idee che si caratterizza per la creatività e l’innovazione della formazione e della consulenza. Insegna anche Gestione delle Risorse Umane nel corso di Ingegneria dell’Università Politecnica delle Marche. È inoltre ideatore e direttore scientifico della Scuola della Testimonianza ANMIL. Dal 1980 si impegna nello sviluppo del territorio ricoprendo vari incarichi politici (assessore comunale, assessore provinciale, presidente dell’Azienda di Promozione Turistica), progetta, fonda e presiede I.S.C.A. (International Show Cave Association), oggi la più importante organizzazione mondiale di grotte turistiche. Progetta lo stage internazionale sull’affresco portando a Fabriano artisti da tutto il mondo che lasciano le loro opere sui muri della città di Fabriano. Dal 2021 al 2012 è stato ideatore e coordinatore, insieme ad Anna Massinissa, del festival “Lo Spirito e la Terra” per la valorizzazione dell’appennino. È costantemente impegnato nella valorizzazione del territorio dell’Appennino. A lui si deve la creazione del neologismo “appenninità” per indicare il valore centrale umano, spirituale e naturale del vivere in appennino e l’idea di candidare l’appennino (zone del cratere) come Capitale della Cultura.

Campi di studio e di lavoro

La ricerca di innovazione per le Persone e le organizzazioni lo ha portato a sviluppare, pur con un’unica ispirazione: concretizzare nella realtà la centralità e il benessere della Persona, differenti e articolati campi di attività:

Formazione e consulenza aziendale

Motivare le Persone in azienda attraverso una lettura del lavoro come “palestra” del miglioramento continuo delle soft skills per cui possono “spendere” nella loro vita personale le esperienze maturate nel lavoro (principio di doppia spendibilità), proporre alle imprese modelli di sviluppo e di leadership in cui i collaboratori si sentono senza finzioni reali coprotagonisti del progetto, sviluppare progetti e percorsi formativi capaci di coinvolgere in modo proattivo gli utenti. Alcuni esempi:

- Il progetto IM.PRO.VE. (Imparare a Progredire Velocemente) attraverso il quale si stimola un parallelo miglioramento vita personale/lavoro.

- Il progetto EDUEAT per lo sviluppo sia dell’educazione alimentare dei bambini sia del ruolo genitoriale. (“Aggiungi un gioco a tavola” prima esperienza di doppio libro, uno per bambini e uno per i genitori).

- Accogliere e farsi accogliere, due libri “paralleli” per favorire l’on boarding in azienda di nuovo personale.

- Outdoor training con il Cave Learning, Learning Walking e il Bike Learning con il figlio Carmelo Maria Mustica ha rivoluzionato la formazione esperienziale.

Salute e sicurezza

Sul tema della salute e della sicurezza sul lavoro ha espresso un grande cambio di paradigma, ideando e assumendo la direzione scientifica della Scuola della Testimonianza di ANMIL. L’innovazione didattica si è realizzata sia attraverso lo straordinario valore educativo della testimonianza in termini di coinvolgimento empatico degli utenti (studenti e lavoratori) sia attraverso la costruzione di strumenti e contenuti capaci di cogliere elementi della cultura della prevenzione in tutte le aree disciplinari. Progetti:

• Ora della sicurezza (ISFOL)
• SILOS (ANMIL - INAIL)
• ICARO (ANMIL)
• La sicurezza degli Autotrasportatori (Confartigianato - Regione Marche)
• ExtraTeam (INAIL - Confartigianato)
• Salute e sicurezza (Laboratorio delle Idee)
• Gioca con la sicurezza (ANMIL - ANMIL PRO)

Il lavoro alla Scuola della Testimonianza ha portato al riconoscimento del valore professionale dell’infortunio con una legge della Regione Abruzzo e del percorso professionale del Testimonial-Formatore con una delibera Regione Marche.

Area marketing territoriale

Applicare i valori e gli approcci dell’esperienza formativa e consulenziale al marketing territoriale ha significato costruire progetti come Eolie Holiday Planner (premiato come miglior prodotto turistico europeo) o il Cave Learning che escono dagli schemi usuali per caratterizzarsi sulla capacità di reale coinvolgimento di tutti gli attori interessati. L’esperienza di presidente dell'azienda di promozione turistica e di un’associazione mondiale come I.S.C.A. hanno consentito di cogliere il genius loci dei territori e di armonizzarlo con le capacità di miglioramento di tutti i soggetti interessati raggiungendo così obiettivi originali e nuovi come ad esempio essere i primi al mondo a vendere nella boutique di bordo degli aerei Alitalia un Cd-Rom con guida in pregiata carta Fabriano o produrre il materiale per la promozione dell’Italia per il Giubileo del 2000.

Opere

È autore o coautore delle seguenti pubblicazioni:

• Organizzazione ed Economia (libro e dispensa per la formazione degli apprendisti nel settore della organizzazione aziendale) Performa Confcommercio Nazionale.
• Competenze Relazionali (libro e dispensa sulla gestione delle relazioni e della comunicazione per l’apprendistato) Performa Confcommercio Nazionale.
• Gestione Risorse Umane (dispensa sulla comunicazione, sul problem solving, sul lavoro di gruppo e principi generali di diritto del lavoro per il corso di ingegneria) Università Politecnica delle Marche.
• Tecniche di motivazione e gestione delle Risorse Umane (dispensa per corso di formazione destinato a quadri per conto di Quadrifor) Quadrifor – Istituto Bilaterale per lo sviluppo della formazione dei quadri del terziario.
• Orientarsi alla formazione (Ebiter Milano): introduzione alla formazione bilaterale.
• Il no che aiuta a lavorare insieme (corso online e dispensa LDI).
• I sensi nei pubblici esercizi (5 libri-dispensa: Gusto, Udito, Olfatto, Vista e Tatto per lo svolgimento del lavoro della ristorazione (corso online e dispense LDI).
• Personal branding e Self Leadership training diary (corso online e dispensa LDI).
• Motivare e coordinare i collaboratori  training diary (corso online e dispensa LDI).
• Leadership training diary (corso online e dispensa LDI).
• Lean Thinking  training diary (corso online e dispensa LDI).
• Corporate e Personal Storytelling(corso online e dispensa LDI).
• Maps Makers: conoscere, progettare e comunicare (corso online e dispensa LDI).
• Accogliere e farsi accogliere: guida per chi accoglie e Accogliere e farsi accogliere: guida per chi viene accolto (manuali per percorsi verso l’inserimento dei lavoratori nei pubblici esercizi della ristorazione editi da LDI).
• Soft skills per operatori di sala e bar (corso online e dispensa LDI).
• Guida per il reinserimento lavorativo dei lavoratori invalidi (ANMIL/ Progetto Pandora)
• Cave Learning libro-dispensa di supporto all’attività formativa di tipo outdoor che si svolge all’interno delle Grotte di Frasassi e che stimola lo sviluppo di competenze di change management, team building e time management (corso online e dispensa LDI).
• Learning and Walking: il cammino come metafora della vita e del lavoro (Ebiter Milano).
• Aggiungi un gioco a tavola libro doppio (bambini e genitori) sull’innovazione nella didattica dell’educazione alimentare
• Donne Frigoriferi e Lavatrici: storie di un’azione positiva Merloni Elettrodomestici Progetto SILOS (Scuola Innovazione Lavoro Organizzazione Sicurezza ANMIL-INAIL) e materiali didattici sulla formazione innovativa alla sicurezza nelle scuole secondarie superiori.
• Sicurezza sul Lavoro (libro e dispensa sulla sicurezza sul lavoro) Performa Confcommercio Nazionale.
• L’ora della sicurezza (Percorsi formativi per lo sviluppo della cultura della sicurezza nelle scuole) ISFOL.
• Goethe Grand Tour Ente bilaterale nazionale del turismo sul tema della sicurezza nel settore turistico.
• Sicurezza e qualità del lavoro (dispensa con mappe concettuali sulla salute e sicurezza sul lavoro edita dal Laboratorio delle Idee).
• Archimede e Giotto (CD-Rom sullo sviluppo delle competenze imprenditoriali) Artigiancassa Confartigianato.
• Dante e le Marche (CD-Rom turistico culturale) premiato con Diploma d'onore al Premio Möbius Multimedia città di Lugano.
• Click on Jesus (CD-Rom realizzato in coedizione con le Edizioni Paoline) vincitore assoluto della seconda edizione del Premio Internazionale Kid Screen-Digital Kids, promosso dalle Direzione generale culture, identità e autonomie della Lombardia e curato dall’Associazione Digital Kids.
• Eolie Holiday Planner (CD-Rom turistico culturale) premiato con il primo Premio nel concorso europeo dei CD-Rom di promozione turistica a Ferrara nell’ambito della quarta Borsa del Turismo delle 100 Città d’Arte d’Italia.
• Enoteca Italia (CD-Rom) premiato con il Premio Massimo Servakis per la Comunicazione.
• The Florence Post (CD-Rom) selezionato per il Premio Möbius Multimedia città di Lugano.
• Work building Guida e Software per la creazione d’impresa oggetto anche di un concorso organizzato in collaborazione con Il Corriere della Sera.
• E-Quality (CD-Rom sulle strategie, politiche ed esperienze dell’Unione Europea sulle Pari Opportunità) Fondazione Regionale Pietro Seveso.
• D.A.F.N.E. Donne Autoimprenditorialità Formazione nella New Economy (realizzazione di materiali didattici per la parità) Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, IRES.
• ARACNE (Ministero del Lavoro U.C.O.F.P.L. - DIV. II). Progetto di ricerca e studio per la realizzazione di un sistema integrato e trasversale di comunicazione sul lavoro nel territorio.
• Analisi fabbisogni formativi (Fondazione ENASARCO). Studio sulle problematiche e sul potenziale della formazione di agenzie rappresentanti.
• Corso di comunicazione di sanità (azienda U.S.L. n. 6 Fabriano).
• Il lavoro in somministrazione femminile (Ebitemp). Ricerca sul quadro ricostruttivo e sulle linee di tendenza della somministrazione del lavoro femminile.
• Sicurezza dei lavoratori nel settore dei portieri di fabbricati. Ricerca per CST Centro Servizi Terziario e EBINPROF Ente Bilaterale Nazionale del Comparto Proprietari di Fabbricati.
• Piano operativo d'intervento per comunità montana zona B Campo Imperatore - Altopiano di Navelli: azioni per lo sviluppo socio-economico.
• L’agire del sindacato come promotore di energie, articolo pubblicato su “Sindacalismo”, rivista trimestrale di studi sulla rappresentanza del lavoro nella società globale” – Ed. Rubbettino.
• Formazione e terza età: un rapporto da approfondire saggio pubblicato su “Anziani 2007-2008 Le derive, gli approdi” settimo rapporto sulla condizione della persona anziana, a cura della Federazione Nazionale pensionati Cisl, Ed. Lavoro.
• L’impresa di Ulisse (Saggio sullo sviluppo delle competenze imprenditoriali negli aspiranti imprenditori) Banca Popolare di Milano/ Corriere della Sera.
• Nuovi approcci umanistici all’uso delle tecnologie nella formazione a distanza. Volume “Net Learning” – edizioni ETAS.
• Case History: il Laboratorio delle Idee – azioni e progetti al confine tra umanesimo e tecnologia. Volume “Strategie e Sistemi di E-business” – Edizioni FrancoAngeli.