Utente:Flag1960/Sandbox
Piermario Lucchini (Milano, 26 giugno 1960) è un imprenditore, formatore, saggista e narratore.
Biografia
Durante l’adolescenza tenta di affermarsi coma autore di testi musicali (come tanti ragazzi della fine degli anni '70) e supera l’esame di iscrizione albo autori della SIAE. Consapevole che quel percorso sarebbe stato davvero difficile e improbabile trasferisce le sue capacità di cantautore nel settore turistico come animatore per villaggi turistici. Gli anni '80 vedono il boom di questa attività che lo accompagna per qualche anno nei villaggi dei maggiori tour operator (Valtur e Mondorama)
Conseguita nel 1986 la Laurea Magistrale in Giurisprudenza discutendo una tesi in Economia Politica dal titolo “Modelli per le decisioni strategiche nell’impresa industriale: i Business Game”, trascorre un anno in Australia dove, alla University of Sydney, frequenta il Corso di Master Universitario di 2° livello “Pubbliche Relazioni”, approfondendo le proprie competenze in materia di tecniche fondamentali della comunicazione via media, dell’organizzazione di eventi e delle strategie di lobby, all’epoca tematiche da noi ancora poco sviluppate.
Tornato in Italia, si inserisce da subito nella Confindustria locale di Cremona, occupandosi per una decina d’anni (1988 - 1997) di imprese e imprenditori e potendo così conoscere a fondo tutte le principali imprese del territorio e gli imprenditori più rappresentativi. Sua la responsabilità dei rapporti con enti, istituzioni e stampa, la segreteria di organismi interni quali Gruppo Giovani Industriali, Comitato Piccole Industrie, Centro di Formazione, nonché l’incarico di ideare e gestire eventi destinati all’attività di lobby.
Matura poi un’importante esperienza come Direttore Generale della Confcommercio - Imprese (1997 – 1999), organizzazione rappresentativa del settore Commercio nella provincia di Cremona. In tale funzione presidia le relazioni istituzionali e le attività di lobby per le imprese commerciali aderenti all’associazione.
Infine, acquisite le necessarie competenze, fonda a Cremona una società specializzata nella Ricerca e Selezione di Personale ove, condividendo il pensiero per cui l’azienda risulta essere il “prodotto algebrico dell’energia portata dalle persone che la compongono”, imposta l’attività sulla figura del Candidato prima che su quella del Cliente.
Spesso ospite di emittenti televisive locali, dove si fa apprezzare per la brillante personalità, l’intelligenza critica, ma soprattutto per l’ironia e la notevole capacità relazionale, è anche autore di interessanti e stimolanti pubblicazioni, a metà strada tra saggio e narrativa.
Risiede oggi in un piccolo centro agricolo della provincia di Cremona dove regna il silenzio e la semplicità dei comportamenti delle persone.
Bibliografia:
L’importante è che sia … “SVEGLIO” - Edizioni Este - 2009.
Il libro descrive il percorso di un imprenditore che si trova a scegliere un nuovo collaboratore e, contemporaneamente, una nuova compagna per la sua vita sentimentale. Un breve racconto, anzi due, che evidenziano come alcuni processi di valutazione e scelta siano simili nei due casi ma, ovviamente, non altrettanto efficienti. Il libro è dedicato ai numerosi, apprezzati e validi imprenditori che chiedono di cercare dei collaboratori che, in sintesi, devono avere una sola caratteristica: che siano un po’ SVEGLI.
Alla ricerca del candidato SVEGLIO - Persone & Conoscenze n. 63 – 2010.
Nell’articolo si esplora, attraverso test di personalità, il significato nascosto dietro l’aggettivo “sveglio” per
individuare i fattori che orientano la scelta del collaboratore ideale.
Le faremo sapere... - Edizioni Este - 2011
Il primo colloquio di lavoro non si scorda mai, un po’ come il primo amore. Alla fine fa sempre piacere ricordarlo, magari anche parlarne, poiché nel bene e nel male qualcosa ci ha lasciato. E l’unico modo per farlo è il tono semplice e schietto che si riserva solamente alle cose preziose, di cui magari si ha un po’ di nostalgia.
Fiabe d’Impresa - Edizioni LOCAL – Cremona
Tutte le aziende producono qualcosa. Componenti, manufatti, semilavorati, accessori, oppure servizi. Il “cosa” e il “come” sono aspetti fondamentali di quest’azione produttiva, che distinguono le aziende l’una dall’altra e rendono il nostro tessuto economico così vario ed eterogeneo, così vivo, al di là di qualunque crisi e deriva pessimistica. Però esiste qualcos’altro che le imprese producono, senza eccezioni, una categoria di prodotti speciali che invece di accentuare le differenze raccolgono un’essenza comune: si tratta delle “storie”, di quell’insieme di ragioni e narrazioni che tengono insieme le cose e le arricchiscono, dando loro un valore.
L’Ornitorinco sulla Scrivania - Edizioni ESTE - 2016
Il libro ha come tema l’“Errore in azienda”. Guido è un imprenditore di mezza età che proprio non sopporta i primi della classe. Ha sempre ripetuto ai suoi collaboratori che l’unico che non può fare errori è il chirurgo che lo opererà; riflette su questo motto mentre il cardiologo lo visita e gli annuncia la necessità di un intervento. L’attesa dell’operazione porterà Guido a riflettere sulla sua teoria relativa agli Errori in azienda, sulla distinzione tra errori buoni e cattivi, sulla diversa percezione dei propri ed altrui errori, sulla bellezza e sulla ricchezza racchiusa negli “errori viventi”.
Il romanzo è aperto da una sagace prefazione di don Antonio Mazzi.
La ricerca e SEDUZIONE del personale - Edizioni Tarantola Brescia - 2022
Otto racconti che parlano di come “sedurre” i migliori collaboratori e convincerli ad accettare di lavorare per voi. Racconti che esasperano esperienze vissute davvero e che riportano le frasi che si ripetono frequentemente nel processo di valutazione dei candidati in modo grottesco e provocatorio. L’obiettivo è rendere evidente come il processo di incontro fra domanda e offerta di lavoro sia radicalmente cambiato mettendo i CANDIATI nella posizione di “dominio”.