Contratto di lavoro (ordinamento italiano): differenze tra le versioni

Il '''contratto di lavoro''', nel [[diritto del lavoro in Italia|diritto del lavoro italiano]], è un tipo di [[contratto]] a prestazioni corrispettive, stipulato tra un [[datore di lavoro]] ([[persona fisica]], [[persona giuridica|giuridica]] o [[ente (diritto)|ente]] dotato di [[soggetto di diritto|soggettività]]) e un [[lavoratore]] (necessariamente persona fisica) per la costituzione di un [[rapporto di lavoro]] subordinato, in cui il primo è tenuto a corrispondere al secondo una [[retribuzione]], e il secondo è tenuto a rendere una prestazione lavorativa subordinata in favore del primo.

 

 

== Evoluzione storica ==