Wikipedia:Wikioscar: differenze tra le versioni
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== Barnstar e ricerche scientifiche ===
{{vedi anche|Wiki#ricerche scientifiche}}
Un'altra ricerca condotta nel 2012 dal Dipartimento di [[Sociologia]] dell'Università di Stato di [[New York]], ha verificato gli effetti di ricompensa informali sulla produzione sociale online. La ricerca ha dimostrato come l'elargizione di "Barnstars", ad un sottoinsieme pari all'1% dei più produttivi editor di Wikipedia rispetto al gruppo di controllo, ha comportato un aumento della produttività del 60% ed ha aumenta la probabilità di ricevere ulteriori Barnstars ben sei volte di più da altri membri della comunità. Questo rivela come i premi svolgono un ruolo significativo sull'impatto dello sforzo editoriale individuale nonché nel contribuire ad un miglioramento del riconoscimento sociale.
Questa idea è in linea con le teorie sociali scientifiche che suggeriscono come gli incentivi positivi come: ricompensa, riconoscimento sociale, stima reciproca, e il riconoscimento di uno status possono servire come motivazioni per contribuire al bene pubblico più in generale.<ref name="Restivo-2012">{{Cita pubblicazione | cognome = Restivo | nome = M. | coauthors = A. van de Rijt | titolo = Experimental study of informal rewards in peer production. | rivista = PLoS One | volume = 7 | numero = 3 | pagine = e34358 | mese = |anno = 2012 | doi = 10.1371/journal.pone.0034358 | id = PMID 22479610 }}</ref>
== Wikioscar ==
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