Potere disciplinare: differenze tra le versioni
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== Disciplina normativa ==
Previsto dal [[codice civile italiano]], in particolare dall'art. 2106 c.c., e si sostanzia nella facoltà di adottare specifiche sanzioni nei confronti del dipendente che violi gli obblighi di diligenza, obbedienza e fedeltà previsti dalla legge.<ref>Vedasi ad esempio gli artt. artt. 2104, 2105 del [[codice civile italiano]]</ref>
L'esercizio di tale potere è stato fortemente proceduralizzato e limitato con l'entrata in vigore dello [[statuto dei lavoratori]] che ha introdotto regole molto precise sia sotto l'aspetto sostanziale che sotto quello procedurale.
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