Regole di ingaggio: differenze tra le versioni

Contenuto cancellato Contenuto aggiunto
.snoopybot. (discussione | contributi)
m Robot: Removing selflinks
wikato
Riga 1:
Le '''regole di ingaggio''' (''''''''Rules of Engagement'''''''') definiscono, nelle azioni militari oe di aziendalipolizia, '''quando''', '''dove''' e '''come''' le forze in campo debbano essere utilizzate. Possono essere generiche o specifiche, e ciascuna organizzazione, militare o economica, le adatta alla propria cultura.
{{W||giugno 2006}}
Le '''regole di ingaggio''' (''''''''Rules of Engagement'''''''') definiscono, nelle azioni militari o aziendali, '''quando''', '''dove''' e '''come''' le forze in campo debbano essere utilizzate. Possono essere generiche o specifiche, e ciascuna organizzazione, militare o economica, le adatta alla propria cultura
 
InLe gergoregole militareconsistono le ''Regole di Ingaggio'' sono lenelle direttive emanate dalla autorità militare che delinea le circostanze e limiti in cui le forze operative iniziano ed effettuano scontri con forze nemiche.
 
Quattro elementi che caratterizzano le ''Regole di Ingaggio''
 
Quattro elementi che caratterizzano le ''Regole di Ingaggio'':
#Quando lo scontro deve essere effettuato
#Dove lo scontro deve essere effettuato
Line 11 ⟶ 9:
#Come le unità operative devono essere utilizzate al fine di ottenere lo scopo desiderato
 
Due ambiti di applicazione delle Le ''Regole di Ingaggio'':
* le azioni che un elemento della squadra può effettuare senza consultarsi con un superiore, a meno che non sia esplicitamente proibito (chiamato anche “'''[[commando]] per negazione'''")
* azioni che possono essere effettuate solo se esplicitamente ordinate da un superiore (chiamate “'''commando positivo'''")
 
Oltre ai tradizionali ordini, al personale vengono impartite addizionali regole di ingaggio prima di essere impiegato in qualunque missione. Queste addizionali regole possono includere come rispondere ad un attacco, o quali aree il personale deve agire o come le forze in campo debbano essere utilizzate.
 
Le ''Regoleregole di Ingaggioingaggio'' sono vitali per la riuscita di qualunque operazione.
 
Esse forniscono un approccio consistente, comprensibile e forniscono lo standard di come le forze in campo debbano agire. Generalmente esse sono attentamente studiate nei dettagli prima di uno scontro e possono variare in funzione di scenari, con regole diverse per ciascuno.
 
Le Regoleregole di Ingaggioingaggio assistono alla sincronizzazione delle componenti decisionali, politiche e operative di una strategia permettendo ai decisori di meglio comprendere, prevedere e focalizzare l’azione delle forze in campo.
 
 
==Regole di ingaggio in campo economico==
In anni recenti, si e’ sviluppata una forte dottrina in campo economico/finanziario atta a traslare i concetti militari delle regole di ingaggio nelle Società, al fine di migliorarne la adattività all’ambiente e la migliore performance al perseguimento dei fini aziendali
 
==Procedura delle quattro S o 4S==
InUn temaesempio di [[tecniche operative militari]], con l'abbreviazione '''4S''' si fa riferimento alla regole di ingaggio (oè la '''procedura delle quattro S'''), abbreviata in '''4S''', seguita dall'[[esercito]] [[Stati Uniti d'America|americano]] presso un [[posto di blocco]], allo scopo di fermare un auto o un qualsiasi veicolo ritenuto pericoloso.
 
Le quattro fasi sono:
Line 36 ⟶ 30:
*'''''Shoot''''' (''spara''): quando il veicolo giunge alla pericolosa distanza di 50 metri, i soldati si ritengono autorizzati a sparare al fine di neutralizzare (se necessario anche ferire e uccidere) il presunto aggressore.
 
Tale procedura avrebbe dovuto essere utilizzata dall'esercito [[USA|americano]] nello scontro a fuoco avvenuto il [[4 marzo]] [[2005]] in cui perse la vita [[Nicola Calipari]]. La polemica seguita alla morte dell'agente del [[SISMI]] verte proprio sul mancato rispetto di tale procedura.
 
==Regole di ingaggio in campo economico==
L'espressione viene utilizzata anche in [[economia aziendale]].
In anni recenti, si e’è sviluppata una forte dottrina in campo economico/finanziario atta a traslare i concetti militari delle regole di ingaggio nelle Società, al fine di migliorarne la adattività all’ambiente e la migliore performance al perseguimento dei fini aziendali.
 
==ArgomentiVoci Collegaticorrelate==
*[[Strategia militare]]