Divario generazionale: differenze tra le versioni

 

== Proposte per ridurre il divario generazionale ==

 

L’attuale presidente dell’INPS, Tito Boeri, ha sostenuto la necessità di ridurre il dualismo del mercato del lavoro, la pressione fiscale del lavoro e l’aumento della produttività per aumentare l’occupazione giovanile. Inizialmente si è mostrato anche critico sull’efficacia della staffetta generazionale, anche se successivamente è giunto a proporla<ref>{{Cita web|url=http://espresso.repubblica.it/attualita/2016/04/20/news/pensioni-sempre-piu-grande-il-divario-tra-le-generazioni-1.261406|titolo=Pensioni: sempre più grande il divario tra le generazioni}}</ref>. In vari articoli<ref>{{Cita libro|titolo=Boeri T, Nannicini T, “Non per cassa, ma per equità” in www.lavoce.info; Boeri T, Nannicini T, “Pensioni: la trasparenza d'oro” in www.lavoce.info; M; Boeri T., Nannicini T., “Quanto può restituire il pensionato d’oro”, in www.lavoce.info; Boeri T, Nannicini T, “Pensioni d'oro, il diavolo sta nei dettagli” in www.lavoce.info}}</ref>, Tommaso Nannicini e lo stesso Boeri hanno ipotizzato l’idea di un ricalcolo contributivo delle pensioni retributive con un prelievo progressivo e proporzionale, che possa diminuire il divario generazionale. Essi hanno proposto tre differenti opzioni: la prima consiste in un piccolo prelievo per tutti i pensionati con un certo reddito mensile con aliquota fissa; la seconda prevede un prelievo mensile con aliquota più progressiva e asticella di imponibilità più elevata; la terza un prelievo di molto a pochi, con aliquota elevata. Lo stesso Nannicini recentemente ha proposto una pensione di garanzia per i giovani<ref>{{Cita web|url=http://www.tommasonannicini.eu/it/articles/pensione-di-garanzia-per-i-giovani|titolo=Pensione di garanzia per i giovani}}</ref>. La Fondazione Visentini ha suggerito un intervento proporzionato e finalizzato su due livelli: quello del disagio sociale in generale (di cui il disagio giovanile rappresenta un’importante componente) mediante la proposta di una rimodulazione dell’imposizione in termini redistributivi, fondata sulla diversa attitudine alla contribuzione in ragione alla maturità fiscale<ref>{{Cita libro|titolo=Marchetti F., Divario Generazionale e progressività dell’imposta, 2016}}</ref>; quello del divario generazionale, con l’introduzione di un contributo solidaristico di carattere temporaneo a carico dei pensionati con le pensioni più elevate, ricorrendo a un approccio progressivo e rispettoso della capacità contributiva dei contribuenti coinvolti<ref>{{Cita libro|titolo=Monti L. (2013). “Spunti per una politica di solidarietà generazionale” in Amministrazione In Cammino, ISSN:2038-3711; Monti L., Marchetti F. (2013). “Primi fondamenti e strumenti di politica economica intergenerazionale” in Amministrazione In Cammino, p. 1-12, ISSN: 2038-3711}}</ref>. Inoltre, ha proposto la creazione di un fondo per le politiche giovanili in grado di finanziare le misure messe in campo, sia con contributi e agevolazioni fiscali, sia con la creazione di strumenti finanziari in grado di moltiplicarne l’effetto; tali misure possono essere di quattro tipologie: generazionali, non generazionali per destinazione, non generazionali per natura, non generazionali per oggetto, a seconda del loro scopo e grado di incidenza rispetto ad uno o più indicatori del divario generazionale.

== Note ==

<references />

== Collegamenti esterni ==

* [http://www.fondazionebrunovisentini.eu/ Fondazione Bruno Visentini]

* [http://www.clubdilatina.it/portale/ Clud''di''Latina]

 

[[Categoria:Cultura giovanile]]