Gestione del capitale umano: differenze tra le versioni
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Nell’ambito delle [[Risorse umane (economia)|Risorse Umane]], l'espressione '''Human Capital Management Services''' (in [[lingua italiana|italiano]]: ''gestione del capitale umano'') indica una serie di interventi di [[Pianificazione del personale|pianificazione]], [[formazione]] e [[valutazione del personale|valutazione]] del personale, basati su strumenti e tecniche di lavoro utili ad analizzare i [[comportamenti]], le [[personalità]] e le caratteristiche relazionali degli individui nel contesto lavorativo.
Esempi di intervento comprendono
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