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Pregiudizio sistemico: differenze tra le versioni

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D'altra parte questo stesso esempio è a sua volta prova di un pregiudizio sistemico, poiché presuppone che singoli individui ricadenti nella categoria "maschi bianchi" abbiano, tutti od in maniera preponderante, gli stessi valori e che questi non possano condividere con persone esterne i medesimi valori, in altre parole, mentre insinua una visione classista da parte dei giudici la assume, ma in senso opposto. Come si può notare, dunque, alcuni presunti pregiudizi possono essere individuati soltanto in base ad altri presunti pregiudizi.
 
Poiché il [[pregiudizio cognitivo]] è inerente nellealle esperienze, alla lealtà e alle relazioni delle persone nella loro vita quotidiana, non può essere eliminato con l'educazione o l'addestramento, ma la consapevolezza dei pregiudizi può essere migliorata, permettendo l'adozione di meccanismi di correzione compensanti. Ad esempio, la teoria dietro all<nowiki>'</nowiki>''[[affirmative action]]'' negli [[Stati Uniti d'America|Stati Uniti]], è precisamente quella di contrastare i pregiudizi in materia di sesso, razza e etnia, aprendo la partecipazione istituzionale a persone con un ampio ventaglio di retroterra culturali, e quindi presumibilmente ad un più ampio spettro di punti di vista. In [[India]] il sistema delle [[casta|caste e tribù pianificate]] era inteso a indirizzare il pregiudizio sistemico all'interno del sistema delle caste. Similarmente all<nowiki>'</nowiki>''affirmative action'', richiedeva l'assunzione di persone appartenenti a determinati gruppi.
 
==Voci correlate==
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