Lavoro interinale: differenze tra le versioni
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Con l'introduzione del concetto di [[somministrazione di lavoro]], che ha sostituito il lavoro interinale<ref>Nonostante si utilizzi ancora spesso il termine "interinale" questo è stato abolito molti anni fa e si dovrebbe utilizzare, soprattutto da parte dei mass media, di somministrazione.</ref>, l'azienda di lavoro interinale è diventata "[[agenzia per il lavoro]]". Rimane in ogni caso valido lo schema precedente: il rapporto di lavoro in questione non è fra due agenti (datore e lavoratore) ma fra tre (somministratore - in questo caso agenzia per il lavoro -, lavoratore, azienda). Diversamente dal lavoro interinale, la somministrazione tramite i Contratti collettivi di lavoro è stata estesa dalle imprese private anche alle [[Pubblica amministrazione|Pubbliche amministrazioni]].
Sia l'ex lavoro interinale che la somministrazione di lavoro consentono alle aziende di stipulare un contratto di fornitura di manodopera con agenzie specializzate, in grado di fornire in tempo reale, e solo per il periodo necessario, le professionalità richieste.
Il singolo impiego presso il committente si chiama ''missione'' (del lavoratore). Mentre però il lavoro interinale poteva essere solo a tempo determinato, nel caso di somministrazione di lavoro l'assunzione dell'impresa fornitrice poteva, sino al [[2007]], essere sia a tempo determinato che a tempo indeterminato.
Nel secondo caso (definito "[[staff leasing]]", formula che richiama la modalità di finanziamento usualmente utilizzata dalle imprese per l'acquisto dei beni strumentali necessari all'attività aziendale), in genere meno frequente, il prestatore di lavoro per i periodi nei quali non viene utilizzato resta a disposizione dell'impresa fornitrice ed ha diritto a percepire un'indennità mensile di disponibilità.
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