Ufficio federale del personale

Uffizio federale del personale
Stato	Svizzera
Capo	Rahel von Kaenel
Sede	Berna

L’Ufficio federale del personale (UFPER) (tedesco Eidgenössisches Personalamt EPA, francese Office fédéral du personnel OFPER, romancio Uffizi federal da persunal UFPER) è un’autorità federale della Confederazione Svizzera.

L’UFPER è un ufficio federale del Dipartimento federale delle finanze (DFF).

Compiti

L’Ufficio federale del personale è responsabile della politica del personale dell’Amministrazione federale svizzera. Esso sviluppa le basi e gli strumenti per la gestione, lo sviluppo e il coordinamento del personale dell’Amministrazione federale, che conta 38 000 collaboratori.

I compiti dell’Ufficio federale del personale sono i seguenti.

Preparare gli affari del Consiglio federale
Consigliare i dipartimenti e le unità amministrative nell’attuazione della politica del personale
Elaborare il diritto in materia di personale e il sistema salariale
Gestire le spese per il personale della Confederazione sulla base di strumenti e direttive applicati a livello federale
Redigere rapporti sulla base del controlling e della gestione del personale destinati a diverse autorità (Consiglio federale, Parlamento ecc.)
Analizzare il mercato del lavoro, definire l’employer branding e gestire il reclutamento del personale
Gestire le offerte di formazione e formazione continua per tutti i collaboratori dell’Amministrazione federale
Elaborare gli strumenti per lo sviluppo del personale e dei quadri
Coordinare la formazione professionale di base all’interno dell’Amministrazione federale
Garantire il principio delle pari opportunità tra il personale federale: la parità tra i sessi, la gestione delle generazioni, il pluralismo, il multiculturalismo e l’integrazione dei disabili
Sviluppare e gestire i sistemi centralizzati di informazione concernenti il personale dell’Amministrazione federale
Svolgere compiti centralizzati inerenti al servizio del personale per gli uffici del Dipartimento federale delle finanze (DFF)
Assicurare la gestione della salute in azienda per l’Amministrazione federale
Assicurare l’informazione dei collaboratori dell’Amministrazione federale
Garantire la comunicazione esterna e curare le relazioni con i mass media e il pubblico
Curare le relazioni con i partner sociali
Offrire un servizio aziendale specializzato di consulenza per i collaboratori, i superiori e gli specialisti delle risorse umane dell’Amministrazione federale (Consulenza sociale del personale dell’Amministrazione federale CSPers)

Organizzazione

L’Ufficio federale del personale (UFPER) è composto da tre settori d’attività e dalla direzione. All’UFPER è aggregato amministrativamente anche l’Organo di mediazione per il personale federale.